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Die Bewerbung: Im Gegensatz zu öffentlichen Schulen, wo Lehrkräfte zentral zugewiesen werden, haben Sie bei Privatschulen die Freiheit, Ihren Arbeitsplatz selbst zu wählen. Dies ermöglicht Ihnen, direkt mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber in Kontakt zu treten und sich ein genaues Bild vom Arbeitsumfeld zu machen.
Finden Sie weitere Informationen auf www.lehrer-privatschule.de
Stellenangebote finden: Ihre Bewerbung richten Sie direkt an die Schule Ihrer Wahl. Um eine breitere Palette an Schulen anzusprechen, können Sie Ihr Profil in Bewerberdatenbanken, wie beispielsweise lehrer.biz, einstellen. Während gute Noten wichtig sind, spielen sie nicht die alleinige Rolle – Ihre Persönlichkeit ist mindestens genauso entscheidend. Auch für Quereinsteiger mit passender fachlicher Qualifikation stehen die Chancen gut, besonders wenn sie über einen Universitätsabschluss verfügen. Pädagogische Qualifikationen können oft direkt an der Schule im Rahmen von "Training-on-the-Job"-Programmen erworben werden.
Das Vorstellungsgespräch: Einladungen zu Vorstellungsgesprächen sind ein gutes Zeichen. Nutzen Sie die Gelegenheit, um das Schulgelände und das Kollegium kennenzulernen. Ihre Authentizität und persönlichen Stärken sind hierbei entscheidend.
Vertragsabschluss: Gefällt Ihnen die Schule und möchte die Schule Sie ebenfalls aufnehmen, wird ein Vertrag geschlossen. Privatschulen sind nicht an bestimmte Fristen gebunden, sodass Bewerbungen und Einstellungen jederzeit möglich sind.
Einarbeitung an der Privatschule: Die Schule unterstützt Sie aktiv bei der Einarbeitung. Dazu gehören:
Sie profitieren von der engen Gemeinschaft innerhalb der Schule und dem besonderen Verhältnis zu den bildungsinteressierten Eltern. Die Schulfamilie kümmert sich individuell um jedes neue Mitglied, und Sie erhalten die Chance, nach einigen Jahren selbst zum Mentor für neue Kollegen zu werden. Dies bietet nicht nur finanzielle Aufstiegschancen, sondern auch die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen.
Individuelle Unterstützungsmodelle: Sprechen Sie im Vorstellungsgespräch über die spezifischen Unterstützungsangebote der Schule, um einen sicheren und erfolgreichen Start in Ihrer neuen Position zu gewährleisten.